【工资怎么扣税】在日常生活中，很多人对“工资怎么扣税”这一问题存在疑问。其实，工资的个税计算是根据国家相关税法规定进行的，主要涉及个人所得税的扣除和计算方式。以下是对工资扣税规则的总结，并附有表格便于理解。
一、工资扣税的基本原则
1. 起征点：目前我国个税起征点为每月5000元人民币。即月收入低于5000元的部分不征税。
2. 累计预扣预缴：自2019年起，工资薪金所得实行“累计预扣预缴”方式，按月计算，年终汇算清缴。
3. 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，可减少应纳税所得额。
二、工资扣税的计算步骤
1. 确定应发工资：即员工当月获得的全部工资收入（含奖金、津贴等）。
2. 减去五险一金：按照当地规定的比例从工资中扣除社保费用。
3. 扣除专项附加扣除：根据个人情况填写并申报专项附加扣除信息。
4. 计算应纳税所得额：即（应发工资 - 五险一金 - 起征点 - 专项附加扣除）。
5. 查找适用税率：根据应纳税所得额，查找对应的税率表。
6. 计算应纳税额：用应纳税所得额乘以适用税率，再减去速算扣除数。
三、个税税率表（综合所得）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36000至144000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960000 | 45 | 181920 |
> 注：以上为年度税率，按月计算时需将全年应纳税所得额除以12，再对应月度税率表。
四、举例说明
假设某员工月工资为10000元，五险一金扣除1500元，专项附加扣除2000元，那么：
- 应纳税所得额 = 10000 - 1500 - 5000 - 2000 = 1500元
- 查税率表，1500元属于第一级，税率3%，速算扣除数0
- 应纳税额 = 1500 × 3% = 45元
五、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 工资扣税是否每月都要交？ | 是的，一般按月预扣预缴，年终汇算清缴。 |
| 什么是专项附加扣除？ | 包括子女教育、住房贷款利息等，可减少应纳税所得额。 |
| 个税起征点是多少？ | 目前为每月5000元。 |
| 如果收入低于5000元，是否需要交税？ | 不需要，低于起征点部分免征个税。 |
通过以上内容可以看出，工资扣税并不是一个复杂的过程，只要了解基本规则和计算方法，就能清楚自己每月应缴纳多少个税。建议大家及时关注政策变化，合理申报专项附加扣除，以减轻税负。