【上海婚假多少天】在上海，婚假的天数是根据国家相关法律法规以及上海市地方政策来确定的。对于符合法定结婚条件的员工，用人单位应当依法给予一定的婚假时间，以保障员工的合法权益。
以下是对上海婚假天数的详细总结：
一、婚假的基本规定
根据《中华人民共和国婚姻法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家对职工结婚给予一定时间的婚假。具体而言，婚假为3天，并且在法定节假日或休息日不计入婚假天数。
此外，上海市还根据本地实际情况，对婚假进行了补充规定，即在享受国家规定的3天婚假基础上，额外增加7天婚假，使得上海地区的婚假总天数为10天。
二、适用对象
上海婚假适用于在上海市注册的企业、机关、事业单位、社会团体等单位的员工，只要其符合法定结婚年龄并依法登记结婚，均可享受相应的婚假待遇。
需要注意的是，婚假一般应在结婚登记后的一年内使用，且需提前向用人单位申请，并提供结婚证明等材料。
三、婚假期间工资发放
根据《上海市工资支付暂行规定》，婚假期间，用人单位应按照员工正常出勤的标准支付工资，不得扣除或减少。
四、婚假天数总结表
| 项目 | 内容说明 |
| 国家规定婚假 | 3天（法定） |
| 上海市补充 | 7天（额外） |
| 总计 | 10天（含国家规定及上海市补充） |
| 适用对象 | 在沪工作的合法结婚员工 |
| 婚假使用时间 | 一般为结婚登记后一年内 |
| 工资发放 | 按正常出勤标准支付 |
五、注意事项
1. 不同单位可能有内部规定，建议员工在结婚前与人力资源部门确认具体安排；
2. 婚假一般不可拆分使用，需一次性连续休假；
3. 若因特殊情况无法在一年内休完，可与单位协商调整。
通过以上内容可以看出，上海的婚假制度相对较为人性化，不仅体现了对劳动者权益的尊重，也为新婚员工提供了充分的休息和准备时间。如您有进一步的疑问，建议咨询当地劳动保障部门或企业人事部门获取最新信息。