【厅局级干部退休年龄规定】在国家公务员管理体系中，不同职级的干部退休年龄有着明确的规定。对于厅局级干部而言，其退休年龄政策既体现了对高级别干部工作的尊重，也兼顾了人事管理的合理性和连续性。以下是对“厅局级干部退休年龄规定”的总结与梳理。
一、总体规定
根据《中华人民共和国公务员法》及相关人事管理规定，我国对公务员的退休年龄实行分级管理。厅局级干部属于副厅级至正厅级之间的领导干部，其退休年龄一般为：
- 正厅级干部：60周岁
- 副厅级干部：58周岁
这一规定在一定程度上反映了对高级别干部工作年限和职责的考量，同时也为后续干部梯队建设提供了制度保障。
二、特殊情形说明
虽然上述规定是普遍适用的标准，但在实际操作中，仍存在一些特殊情况：
| 情况类型 | 说明 |
| 工作需要延长退休 | 部分因工作需要，经批准可适当延长退休年龄，但不得超过65周岁 |
| 健康状况影响 | 因健康原因无法继续履职的，可提前退休或调整岗位 |
| 跨部门交流任职 | 在不同单位间交流任职的干部，退休年龄以原单位为准 |
三、政策依据
1. 《中华人民共和国公务员法》
2. 《关于进一步规范党政机关领导干部退休年龄的通知》
3. 各地组织部门具体实施细则
这些文件共同构成了厅局级干部退休年龄规定的法律基础和执行标准。
四、总结
厅局级干部作为国家行政体系中的关键力量，其退休年龄规定体现了国家对干部队伍建设的科学规划。通过合理的退休年龄安排，既能保障干部的身体健康，也能确保干部队伍的活力和稳定性。同时，针对特殊情况设置的灵活机制，也为实际操作提供了更多可能性。
| 项目 | 内容 |
| 退休年龄（正厅级） | 60周岁 |
| 退休年龄（副厅级） | 58周岁 |
| 特殊情况处理 | 可申请延长或提前退休 |
| 法律依据 | 公务员法、相关人事通知等 |
| 目的 | 保障干部健康、保持队伍活力 |
如需了解更详细的政策内容或地方性规定，建议咨询当地组织部门或人事机构。